Chef de Département Comptabilité Générale
| Location | Douala, Cameroon |
| Date Posted | January 27, 2020 |
| Category |
Audit
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| Job Type |
Full-time
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| Currency | CFA |
Description
Missions Principales:
- Assurer la tenue de la comptabilité de la société
- Assurer le management efficace de son Département
Activités Principales:
Assurer la tenue de la comptabilité de la société :
- Mettre en place les outils de suivi des comptes ;
- Suivre la comptabilité analytique ;
- Suivre la trésorerie au quotidien ;
- Contrôler le respect des échéances comptables ;
- Etablir les états comptables ;
- Effectuer le traitement comptable de la paie ;
- Superviser le dernier jour du mois l’édition de la balance ;
- Contrôler, analyser et justifier le solde des comptes ;
- Préparer les déclarations sociales et fiscales ;
- Elaborer les bilans et consolidations ;
- Superviser l’archivage des documents et pièces comptables
Assurer un management efficace de son département
- Organiser, animer et contrôler le département ;
- Définir les travaux et les répartir entre ses collaborateurs ;
- Organiser une réunion mensuelle de l’ensemble du Département 5 jours avant les arrêtés ;
- Tenir avec le groupe comptabilité agence une réunion le 10 de chaque mois ;
- Tenir avec le groupe fournisseurs deux réunions mensuelles, le 5 et le 20 du mois ;
- Tenir avec le groupe abonnement et fiscalité des réunions régulières ;
- Préparer les reporting mensuels ;
- Rédiger chaque mois un rapport d’activités chiffré, appuyé d’une note de synthèse reprenant l’ensemble des faits marquants ;
- Prendre part au CODAF hebdomadaire.
Votre profil
Formation:
- Bac + 4/5 Comptabilité et Finance
Expérience Minimum:
- Avoir 6/7 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité dans au moins 2 secteurs d’activité
- Expérience en Management souhaitée
Compétences
Compétences Transverses:
- Avoir un esprit d'analyse,
- Avoir un esprit de synthèse,
- Savoir communiquer,
- Développer l'esprit d'équipe et la transversalité,
- Anglais,
- Communiquer avec impact,
- Travailler ensemble,
- Esprit entrepreneurial.
Compétences Particulières:
- Expertise en change management,
- Souci des procédures comptables,
- Honnêteté,
- Souci du respect des délais,
- Sens de la coordination,
- Etre rigoureux et fiable,
- Savoir convaincre,
- Avoir du leadership,
- Capacité à se développer, progresser,
- Vision stratégique,
- Conduite du changement,
- Pilotage de projet,
- Etre bilingue,
- Coopération & influence,
- Conduite d’équipe, Diversité,
- Compréhension du business,
- Comptabilité générale,
- Consolidation et normes,
- Contrôle interne et qualité,
- Système d’information et référentiel de gestion.
Compétences Métiers:
- Etre capable de stimuler l’initiative,
- Etre porteur de la transformation,
- Capacité à développer les talents
Applying Instructions
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OR/OU
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